​Госучреждения и предприятия НАО переходят на эффективные контракты

Приняты поправки в окружной закон об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа. В соответствии с документом система оплаты труда подлежит реформированию с учётом принципов эффективного контракта.

Как следует из пояснительной записки к одобренному законопроекту, в отношении каждого работника должны быть уточнены и конкретизированы его трудовая функция, показатели и критерии оценки эффективности деятельности, установлен размер вознаграждения, а также размер поощрения за трудовые достижения и качество оказываемых государственных услуг. Критерии оценки эффективности должны быть понятны работодателю и работнику и не допускать двойного толкования.

Принцип эффективных контрактов внедряется и в окружных предприятиях. Накануне утверждено положение об оплате труда работников АО «Ненецкая лизинговая компания». В акционерном обществе четко регламентировали премии сотрудников, компенсационные выплаты и премии по результатам работы предприятия за год. Для расчета размера годовой премии будут использоваться показатели достижения предприятием плановых значений ключевых показателей эффективности его деятельности за отчетный год, определяемый в процентах.

Плановые значения ключевых показателей эффективности деятельности АО «Ненецкая лизинговая компания» установлены программой финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Это финансово-экономические показатели (рентабельность капитала, чистая прибыль, динамика удельной выручки) и отраслевые показатели (качество и прирост портфеля лизинговых услуг).