В органах власти НАО появится институт наставничества

Администрация Ненецкого автономного округа утвердила положение о наставничестве в исполнительных органах государственной власти региона.

Согласно положению, наставничество направлено на обеспечение профессионального становления, развития и должностной адаптации государственных гражданских служащих НАО, которая предполагает передачу знаний, навыков и опыта более квалифицированными гражданскими служащими, знакомыми с типовыми процедурами в исполнительных органах государственной власти НАО, менее квалифицированным.

Методика реализации наставничества разработана Министерством труда и социальной защиты РФ.

Наставничество будет устанавливаться на срок от 3 месяцев до одного года. Наставник назначается решением руководителя структурного подразделения органа власти и должен иметь высшее профессиональное образование, стаж госслужбы не менее 5 лет, высокие результаты служебной деятельности и авторитет в коллективе. У одного наставника может быть не более двух «подопечных».

По истечении периода наставничества будет готовиться заключение об итогах выполнения адаптационной программы. Оно будет приобщаться к личному делу нового работника. В свою очередь наиболее эффективные наставники могут рассчитывать на присвоение очередного классного чина, включение в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности и материальное поощрение.

В постановлении главам муниципальных образований НАО также рекомендовано разработать аналогичные положения о наставничестве.