Закон о квотировании рабочих мест для жителей НАО прошел первое чтение

Законопроект, подготовленный Администрацией НАО, накануне рассмотрен депутатами и принят в первом чтении. Документ разработан по поручению губернатора в целях сокращения безработицы среди жителей региона, а также поддержки лиц с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда.

Помочь гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, предлагается при помощи механизма квотирования рабочих мест. Квоты будут закреплены для проживающих в НАО не менее пяти лет многодетных родителей, одиноких родителей, лиц из числа детей сирот в возрасте от 18 до 23, молодых специалистов со средним профессиональным или высшим образованием до 25 лет, а также всех, кто проживает в регионе не менее 15 лет. Размер квоты для работодателей, численность компаний которых превышает 50 человек, планируется установить в размере до 30% от общей численности трудящихся.

Под квотированием понимается выделение или создание работодателем за счет собственных средств новых рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, определенных в тексте закона, учитывая уже занятых в организации людей, подпадающих под данные категории. При этом квота для приема на работу будет считаться выполненной, если на все созданные или выделенные рабочие места, местные жители будут трудоустроены. Переход под заданные нормативы для работодателя сделают поэтапным – от 10% в 2016 году, потом 20% и, к 2018 году, - 30% от имеющихся на предприятии рабочих мест.

Поправки и предложения к законопроекту принимаются до 15 июня. Для урегулирования всех вопросов, возникающих в связи с принятием закона, в Собрании депутатов создана специальная рабочая группа. На июньской сессии документ планируется принять в окончательном чтении.